Kurzportrait
Mein Name ist Neven Odrljin und ich bin Kreativ, humorvoll und innovativ. Erlebe mit mir einen Vollblut-Techniker, der Geschäftsstrukturen, Prozesse, Kunden und Mitarbeitende zielgerichtet zum Erfolg führt. Ich biete Leader-Erfahrung auf Projektstufe und agile Denkmuster. Mit meinem Interesse an Menschen verschiedenster Herkunft und beruflichen Schichten arbeite ich durch meiner vernetzten Denkweise gut als Teamplayer. Zum letzteren agiere ich als Förderer und Motivator mit viel Empathie und Leistungsbereitschaft für beste Teamperformance. Eine gute Kombination aus Selbständigkeit und Teamgedanken. Kunden dürfen sich freuen – Kundenorientierung steht bei mir ganz oben auf der Liste. Dafür gehe ich noch so gerne die Extrameile und erarbeite gezielte Lösungen für die höchstmögliche Effizienz und Experience.
Als Wissenshungrige Persönlichkeit interessiere ich mich für die neusten Technologischen Entwicklungen und Megatrends. Als Fischer habe ich eine ruhige Ader, die mir auch bei meinen Recherchen und Analysen sehr hilfreich ist. Eine stetige Weiterentwicklung mit autodidaktischem Lernen ist mir sehr wichtig. Basteln hilft altes Wissen mit neuem zu kombinieren um was Neues zu erschaffen.
Ihr Wegbegleiter für technische Innovationen von der Vision bis zum Endprodukt
Aktuelles Projekt
Masterthesis
Masterthesis zur Prävention von Mobbing am Arbeitsplatz durch Digitalisierung
Ich befinde mich derzeit in der spannenden Phase der Arbeit an meiner Masterthesis, die sich mit der Nutzung digitaler Tools zur Prävention von Mobbing am Arbeitsplatz auseinandersetzt. Das Ziel meiner Forschung ist es, effektive Ansätze und digitale Lösungen zu identifizieren, die dazu beitragen können, das Arbeitsklima zu verbessern und Mobbing präventiv entgegenzuwirken.
Ihre Erfahrungen und Meinungen sind gefragt!
Ich lade Sie herzlich ein, an meiner Umfrage teilzunehmen. Ihre Perspektiven und Erfahrungen sind für mich von unschätzbarem Wert – unabhängig davon, ob Sie persönlich Erfahrungen mit Mobbing gemacht haben, in einer leitenden Position tätig sind, im Bereich der Arbeitspsychologie forschen oder sich für ein besseres Arbeitsklima engagieren. Jeder Beitrag hilft mir, ein detaillierteres Bild der aktuellen Situation zu erhalten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Mit Ihrer Teilnahme leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Forschung und unterstützen die Entwicklung von Strategien, die nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern realen Mehrwert bieten. Gemeinsam können wir einen Unterschied machen!
Aktuelles Projekt
Jobsuche
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen
Als angehender Absolvent meines Masterstudiums im Bereich Applied Data Science befinde ich mich derzeit aktiv auf Jobsuche. Mein Ziel ist es, eine Position zu finden, in der ich meine Fähigkeiten und mein Wissen optimal einsetzen und weiterentwickeln kann, um einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
Lassen Sie uns in Kontakt treten
Falls Sie auf der Suche nach einem engagierten, zielstrebigen und schnell lernenden Mitarbeiter sind, würde ich mich über die Gelegenheit freuen, mich persönlich bei Ihnen vorzustellen. Bitte zögern Sie nicht, mich über LinkedIn zu kontaktieren.
